Infortuni sul lavoro
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Clicca una delle lettere alfabetiche qui sopra e, fra i titoli che compaiono, potrai trovare le risposte che fanno al caso tuo: ad es. Amianto, Comporto, Danno differenziale, Denuncia Inail, Inabilità temporanea o permanente, Infortunio in itinere, Sicurezza, Stress da lavoro. Ti farai così un'idea di ciò che il diritto dice sulle questioni che ti stanno a cuore, e vedrai meglio cosa chiedere nel momento in cui deciderai di contattarci. È probabile ci sia nell'archivio più di una scheda che può interessarti, selezionale con calma spostandoti fra le varie lettere alfabetiche. Per una visione d'insieme dei titoli clicca "all". Informazioni ulteriori potrai trovarle sotto le altre voci tematiche presenti nella HP, ognuna ha il suo archivio specifico. Per essere sicuro di aver visto tutto quello che c'è da vedere, utilizza la funzione "cerca" presente in questa pagina (la ricerca verrà svolta sia sul titolo sia sul testo in cui ciascuna scheda si sviluppa). Il lavoro non rappresenta solo un’occasione di guadagno e di realizzazione personale. Esso spesso si rivela fonte di sofferenza per il lavoratore e per la sua famiglia. Il drammatico incidente avvenuto alla Thyssen Krupp di Torino nel 2006 ha risvegliato l’attenzione dell’opinione pubblica sulle centinaia di persone che ogni anno perdono la vita o vedono compromessa la salute nello svolgimento di un’attività lavorativa. La tutela della salute e della sicurezza sul lavoro sono state oggetto di profondi interventi normativi che, a partire dal 2007, hanno adeguato il sistema di prevenzione italiano a quello europeo ed internazionale. Nel contempo, continuano a trovare applicazione il D.P.R. n. 1124/1965 e il D.Lgs. n. 38/2000 in tema di assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali, che costituiscono un sistema di protezione per le vittime di tali eventi o per i loro familiari. La giurisprudenza nel corso del tempo si è occupata delle varie figure coinvolte nel rapporto di lavoro e dei conseguenti profili risarcitori. |
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